Press
Vládne opatrenia na podporu zamestnanosti
Publikácie / 04.04.2020
Vláda schválila projekt podpory udržania zamestnanosti z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR). Projekt stanovuje podmienky kompenzácie formou finančných príspevkov pre tých zamestnávateľov a SZČO, ktorí napriek obmedzeniam v súvislosti s mimoriadnou situáciou (MS) udržia pracovné miesta.
Finančné príspevky sú určené na zmiernenie dopadov počas obdobia od 12.3.2020, kedy Úrad verejného zdravotníctva (ÚVZ) rozhodol o uzatvorení alebo obmedzení prevádzok, až do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom bude rozhodnutie ÚVZ zrušené.
O príspevky môžu požiadať zamestnávatelia a SZČO, ktoré vznikli a začali prevádzkovať svoju činnosť najneskôr k 1. 2. 2020. Staršie subjekty budú zároveň povinné preukázať, že k 31.12.2019 neboli podnikom v ťažkostiach.
Poskytované príspevky sú financované zo štátneho rozpočtu alebo spolufinancované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Ľudské zdroje na rok 2014 – 2020 a štátneho rozpočtu. Predpokladaný objem finančných prostriedkov na predpokladané obdobie MS (marec – máj 2020) predstavuje sumu 834,4 milióna Eur.
Druhy príspevkov:
- Podpora pre zamestnávateľov, ktorí na základe opatrenia ÚVZ prerušili alebo obmedzili svoje prevádzky, a udržali pracovné miesto
Podpora je určená na pokrytie náhrady mzdy zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce).
Príspevok bude poskytnutý formou úhrady náhrady mzdy zamestnanca vo výške 80 % jeho priemerného zárobku, najviac vo výške 1.100,- Eur.
V prípade zamestnávateľa, ktorý na základe kolektívnych zmlúv vyplácal náhradu mzdy vo výške 60 %, sa pri refundácii za príslušné obdobie zohľadní reálne vyplatená náhrada mzdy, pričom príspevok bude najviac vo výške 880 Eur (suma 1.100,- Eur znížená o 20 %).
- Podpora pre zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktorým v čase vyhlásenia MS poklesli tržby
Príspevok je určený na úhradu:
- časti náhrady mzdy zamestnanca alebo
- ako paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti pre SZČO
O príspevok môžu žiadať nasledovné subjekty:
- zamestnávateľ, ktorý nebol povinný prerušiť alebo obmedziť svoju činnosť, ktorému však poklesli tržby a napriek tomu udržal pracovné miesto
- SZČO, ktorá je zamestnávateľom a ktorá na základe Opatrenia ÚVZ prerušila alebo obmedzila svoju prevádzku, alebo ktorej poklesli tržby a napriek tomu udržala pracovné miesto
- SZČO, ktorá na základe opatrenia ÚVZ prerušila alebo obmedzila svoju činnosť
- SZČO, ktorej poklesli tržby
Výška príspevku sa určuje v závislosti od poklesu tržieb, a to v porovnaní s rovnakým obdobím v roku 2019. V prípade, ak žiadateľ v r. 2019 ešte neprevádzkoval svoju činnosť, dokladuje porovnateľné obdobie za február 2020.
Výška príspevku je určená nasledovne:
Pokles tržieb | Výška príspevku za marec 2020 | Výška príspevku za apríl 2020 a ďalšie mesiace počas MS | Maximálna výška príspevku |
≥ 20% | 90,- Eur | 180,- Eur | 200.000,- Eur /mesiac
800.000,- Eur / obdobie projektu |
≥ 40% | 150,- Eur | 300,- Eur | |
≥ 60% | 210,- Eur | 420,- Eur | |
≥ 80% | 270,- Eur | 540,- Eur |
Podmienky pre poskytnutie príspevkov
Podmienkami pre poskytnutie príspevku pre zamestnávateľa (vrátane SZČO, ktorá je zamestnávateľom) je:
- vyplatiť zamestnancovi náhradu mzdy vo výške 80 % jeho priemerného zárobku (resp. vo výške určenej v zmysle kolektívnej zmluvy)
- udržať pracovné miesto, a to minimálne 2 mesiace po mesiaci, za ktorý žiada príspevok – v uvedenom období zamestnávateľ nemôže urobiť ani žiadny úkon, ktorým by skončil pracovný pomer so zamestnancom výpoveďou alebo dohodou z organizačných dôvodov
- predložiť údaj o stave zamestnancov k 31.3.2020
Záväzok zamestnávateľa splniť vyššie uvedené podmienky sa preukazuje čestným vyhlásením.
V prípade žiadosti o poskytnutie príspevku z dôvodu poklesu tržieb je žiadateľ povinný predložiť vyhlásenie o poklese tržieb.
Okrem vyššie uvedených vyhlásení je žiadateľ zároveň povinný preukázať aj ďalšie skutočnosti podľa zákona o službách zamestnanosti. Konkrétne ide o vyhlásenia, že:
- má splnené daňové povinnosti
- má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie
- neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok
- nemá voči úradu splatné finančné záväzky
- nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár
- nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru
- nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov Európskej únie, ak ide o právnickú osobu.
Všetky skutočnosti, ktoré žiadateľ preukazuje čestným vyhlásením, budú predmetom následných kontrol.
Finančné príspevky bude poskytovať miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode zamestnávateľ alebo SZČO, ktorá je zamestnávateľom, udrží pracovné miesta alebo v ktorom SZČO prevádzkuje svoju činnosť.